Правительство предоставляет возможность оформить пособие по частичной безработице.
Из-за карантина, большинство людей остались без работы или же временно закрыли предприятия на карантин. В таких случаях правительство предоставляет возможность оформить пособие по частичной безработице, об инструкции которой детально рассказали Государственной службе занятости.
Помощь по частичной безработице могут получить представители малого и среднего бизнеса, которые:
- остановили или сократили деятельность из-за карантина;
- платили ЕО в течение 6 месяцев, предшествующих дате остановки или сокращения деятельности, за наемных работников и не прекратили трудовых отношений с ними на момент обращения в ЦЗ.
1) Обратитесь в центр занятости по месту уплаты ЕО для подачи документов
- Это можно сделать в течение 30 дней с момента остановки / сокращение деятельности. Для уточнения места уплаты ЕО воспользуйтесь "Электронным кабинетом" на сайте ГНС (раздел "Реестры", пункт "Данные о постановке на учет налогоплательщиков")
2) Подготовьте документы:
- заявление в произвольной форме. В ней укажите принадлежность к малому или среднему бизнесу в соответствии со ст. 55 Хозяйственного кодекса Украины, а также копии документов, заверенных в установленном порядке, по средней численности работников и дохода работодателя за предыдущий календарный год;
- заверенную работодателем копию приказа с указанием начала остановки, сокращение деятельности;
- сведения о работниках, у которых возникло право на пособие по частичной безработице на период карантина (укажите фамилию, имя, отчество работника, номер идентификационного кода (или серию и номер паспорт для лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от оформления кода)
- справку об уплате ЕО за последние 6 месяцев, предшествующих остановке / сокращению деятельности, выданную ДПС.
Инструкция получения частичного пособия по безработице
3) Подайте документы в один из удобных для вас способов: через ящик для корреспонденции в ЦЗ (оригинал), через почту (оригинал), через email (сканкопию).
4) Проверка документов центром занятости: длится три рабочих дня.
5) Принятие решения: в течение трех рабочих дней соответствующий областной или Киевский городской ЦЗ должен принять решение о предоставлении помощи.
6) Заключение договора
- В течение трех рабочих дней с момента положительного решения работодатель и центр занятости заключают договор. Важно! Если работодатель прислал сканкопию документов, то при заключении договора он подает оригиналы.
7) Перевод средств работодателю
- Ежемесячно работодатель передает ЦЗ перечень лиц, у которых возникло право на помощь. Центр занятости в течение трех рабочих после получения средств на свой счет направляет их работодателю.
8) Выплаты работникам
- Осуществляются работодателем в течение трех рабочих дней с момента получения средств по отдельной плате.
Фото: ua
Ольга ЛевкунНовости
РФ тестирует в Украине ракеты для Северной Кореи
04:40 02 май 2024.
СБУ задержала банду «черных оружейников»
02:20 02 май 2024.
В канадском парламенте произошла словесная драка
00:45 02 май 2024.
Ученые научились изменять группу крови человека
23:45 01 май 2024.
Технические работники Каннского кинофестиваля угрожают его сорвать
23:20 01 май 2024.
Российской soft power поставили заслон
22:45 01 май 2024.
О новых санкциях в отношении россии объявил Минфин США
22:30 01 май 2024.
Россия нарушила Конвенцию о запрещении химического оружия
22:15 01 май 2024.
Мобильные телефоны попали в зону риска
21:45 01 май 2024.
Украина готовит семь новых двусторонних соглашений безопасности
21:30 01 май 2024.
Антициклон уверенно расположился в Украине, какая погода ждет украинцев
21:15 01 май 2024.