Стало відомо, як оформити допомогу по частковому безробіттю під час карантину

Через карантин, більшість людей залишилися без роботи або ж тимчасово закрили підприємства на карантин. У таких випадках уряд надає можливість оформити допомогу по частковому безробіттю, про інструкції якій детально розповіли Державній службі зайнятості.

Допомога по частковому безробіттю можуть отримати представники малого та середнього бізнесу, які:

• зупинили або скоротили діяльність через карантин;
• платили ЕО протягом 6 місяців, що передують даті зупинки або скорочення діяльності, за найманих працівників та не припинили трудових відносин з ними на момент звернення в ЦЗ.

1) Зверніться в центр зайнятості за місцем сплати ЄВ для подачі документів

• Це можна зробити протягом 30 днів з моменту зупинки / скорочення діяльності. Для уточнення місця сплати ЄВ скористайтеся "Електронним кабінетом" на веб-сайті ДПС (розділ "Реєстри", пункт "Дані про постановку на облік платників податків")

2) Підготуйте документи:

• заяву в довільній формі. У ній вкажіть приналежність до малого чи середнього бізнесу відповідно до ст. 55 Господарського кодексу України, а також копії документів, завірених у встановленому порядку, за середньої чисельності працівників і доходу роботодавця за попередній календарний рік;
• завірену роботодавцем копію наказу з зазначенням початку зупинки, скорочення діяльності;
• відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину (вкажіть прізвище, ім'я, по батькові працівника, номер ідентифікаційного коду (або серію та номер паспорта для осіб, які з релігійних переконань відмовилися від оформлення коду)
• довідку про сплату ЄВ за останні 6 місяців, що передують зупинці / скорочення діяльності, видану ДПС.

Інструкція отримання часткової допомоги по безробіттю

3) Подайте документи в один із зручних для вас способів: через ящик для кореспонденції в ЦЗ (оригінал), через пошту (оригінал), через email (сканкопію).

4) Перевірка документів центром зайнятості: триває три робочих дня.

5) Прийняття рішення: протягом трьох робочих днів відповідний обласний або Київський міський ЦЗ повинен прийняти рішення про надання допомоги.

6) Укладення договору

• Протягом трьох робочих днів з моменту позитивного рішення роботодавець і центр зайнятості укладають договір. Важливо! Якщо роботодавець надіслав сканкопію документів, то при укладенні договору він подає оригінали.

7) Переказ коштів роботодавцю

• Щомісяця роботодавець передає ЦЗ перелік осіб, у яких виникло право на допомогу. Центр зайнятості протягом трьох робочих після отримання коштів на свій рахунок направляє їх роботодавцю.

8) Виплати працівникам

• Здійснюються роботодавцем протягом трьох робочих днів з моменту отримання коштів за окремою платі.

Фото: ua