Разгадана схема скрытого трудоустройства.
Кабинет министров предлагает Верховной Раде установить семь признаков наличия трудовых отношений для обязательного заключения трудового договора. Об одобрении этого законопроекта правительством говорится в сообщении Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства, сообщают Українськi Новини.
«Правительство одобрило проект закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия», – говорится в законопроекте.
Документом предусматривается определение на законодательном уровне понятия трудовых отношений и внедрение принципа презумпции наличия трудовых отношений.
Так, законопроектом определяется семь признаков наличия трудовых отношений:
– исполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
– осуществление регулирования процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретного определенного результата за определенный период;
выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, на рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
– организация условий труда, в частности предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;
– систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения;
– установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
– возмещение поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.
Интересно то, что работа может быть признана выполняющейся в рамках трудовых отношений, если имеются хотя бы три из перечисленных признаков.
В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым соцпакетом, в частности отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций по сохранению места работы.
Также документом предлагается урегулировать вопрос правопреемственности в трудовых отношениях и процедуру предупреждения работников о соответствующих изменениях.
По мнению авторов законопроекта, это сделает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива и усилит правовую защиту работников от незаконного увольнения.
В Кабмине не детализировали каким образом стороны будут обязываться заключать трудовые договоры.
Фото: коллаж с сайта timashevsk.ru
Автор: Олеся Цвирка
Алеся ЦвиркаНовости
На Днепропетровщине осудили банду «волонтеров»
02:20 11 май 2024.
Искусственный интеллект научился врать
00:45 11 май 2024.
В США не ожидают от россии серьезных прорывов в Харьковской области
23:20 10 май 2024.
Джастин Бибер станет отцом
22:45 10 май 2024.
США продолжают сдерживание Китая
22:30 10 май 2024.
В НАТО спрогнозировали ближайшую военную ситуацию в Европе
22:15 10 май 2024.
В Ташкенте прошел III Международный инвестиционный форум с участием представителей Украины
21:45 10 май 2024.
Какая погода ждет украинцев на выходных, рассказала синоптик
21:15 10 май 2024.
Страдающий деменцией легендарный рок-музыкант взят под опеку
20:45 10 май 2024.
В Украину поступит новая партия военной помощи от США
20:30 10 май 2024.