Стало известно, какие штрафы грозят за трудоустройство работника без военного билета

Работодатель перед тем, как принять на работу работника, в соответствии с положением, вступившим в законную силу, обязан проверить, находится ли кандидат на ту или иную должность на военном учете, где именно, и являются ли данные актуальными. 

"То есть, если кандидат на должность не дает информацию о своем военном учете, работодатель не имеет права принять такого работника на работу, поскольку принятие на работу будет противоречить постановлению Кабмина", - рассказал начальник сектора комплектования Киевского городского ТЦК и СП полковник Александр Коновалов, передает АрміяInform.

Ответственность за нарушение предусмотрена статьей 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях. 

Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации влечет наложение штрафа на граждан от 100 (1700 грн.) до 200 (3400 грн.) не облагаемых налогом минимумов доходов граждан. Для должностных лиц - от 200 до 300 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 3400 до 5100 грн.). 

Повторное совершение нарушения в течение года, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, а также совершение такого нарушения в особый период влечет наложение штрафа на граждан от 200 до 300 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц - от 300 до 500 необлагаемых налогом минимумов граждан (от 5100 до 8500 грн.).

Фото: ТСН.

Читайте также: Резников объяснил, готовиться ли украинцам к новой волне мобилизации

Читайте также: Кабмин усилил меры по мобилизации военнообязанных в Украине