ЛьвовМВД

В МВД подвели итоги гендерной политики

19:44 19 дек 2019.  702Читайте на: УКРРУС

К гендерному движению присоединился персонал составляющих системы МВД восьми областей.

В течение последних полгода проходили информационные рабочие совещания советника Министра МВД по вопросам гендерной политики Виктории Арнаутовой с руководителями составляющих системы МВД относительно состояния дел во внедрении гендерной политики в секторе безопасности и обороны и повышения их гендерной компетентности. 

Об этом сообщает пресс-центр МВД Украины. 

К гендерному движению теперь присоединился персонал составляющих системы МВД восьми областей, а именно: Донецкой (Мариуполь), Днепропетровской, Одесской, Львовской, Харьковской, Ровенской, Николаевской, Винницкой областей. 

Особое внимание было уделено общению с руководством Высших учебных заведений системы МВД и к марафону присоединились Днепропетровский университет внутренних дел, Одесский университет внутренних дел, Львовский университет внутренних дел, Харьковский университет внутренних дел. Около 2000 региональных руководителей разных уровней Национальной гвардии, Национальной полиции, Государственной службы чрезвычайных ситуаций, Государственной пограничной службы, Государственной миграционной службы и Высших учебных системы МВД расширили свою осведомленность по гендерной политике. 

В ходе встреч с руководителями гендерный советник Министра знакомила собравшихся с достижениями гендерной интеграции в системе МВД, проблемами и вызовами в этом направлении. Гендерные вопросы и перспективы в МВД решаются уже несколько лет, и в некоторых ведомствах уже достигли определенных результатов. С 2017 года работают советник и гендерная служба в Национальной гвардии Украины. 

«Как свидетельствует опыт, положительные последствия гендерной интеграции является результатом работы советников и отдельных уполномоченных гендерных структур, там где они есть. А там где еще отсутствуют такие гендерные институциональные механизмы, сразу бросается в глаза многообразие нерешенных правовых и дискриминационных вопросов, как внутри структур, так и наружу при оказании услуг населению, общинам. Это как раз и является толчком другим руководителям по ускорению назначения советников по гендерным вопросам на стратегическом уровне и введение в организационно-штатные структуры отдельных уполномоченных подразделений», - отмечает Виктория Арнаутова. 

Предложенные дискуссии касались актуальности вопроса гендерного равенства для сектора безопасности и обороны и устоявшихся мифов, которые ошибочно существуют в обществе по гендерным вопросам.  Ведь основными понятиями, которыми руководствуется гендерная политика, являются: недопущение дискриминации по половому признаку, обеспечение равных возможностей совмещения профессиональных и семейных обязанностей, обеспечение равного участия в принятии общественно-важных решений, воспитание гендерной культуры и защита от пропаганды гендерного неравенства, дискриминации и насилия. Вместе с тем, это основные критерии, по которым должно существовать любое цивилизованное государство в сфере прав человека. 

«Такая встреча является своевременной, ведь вопрос гендерного равенства сегодня является актуальным, как никогда. Украинские женщины сегодня воюют на равне с мужчинами, защищают границы нашего государства. В зоне боевых действий, я замечал не раз, что психологически женщины является даже более устойчивыми, чем мы, мужчины, и спасли не одну жизнь. Поэтому вопросу гендерного равенства должно уделяться должное внимание», – добавил глава полиции Львовщины Василий Виконский. 

Вопросы улучшения условий работы и прохождения службы для женщин, в воинских частях Западного ОТО Национальной гвардии Украины не новое. Все насущные вопросы учитываются руководством, для дальнейшего внедрения и предоставления комфортных условий труда и службы для всех категорий военнослужащих. 

«Интеграция женщин в сектор безопасности - является своеобразным показателем развитого и демократического общества. Сегодня к структурам системы МВД активно идут женщины, и наша первоочередная задача максимально обеспечить им условия службы и труда», - отмечает советник Министра МВД.  

В ходе рабочих встреч госпожа Арнаутова тщательно ознакомилась с работой горячей линии 101, 112, которая уже долгое время работает на базе Государственной службы по чрезвычайным ситуациям. Такая горячая линия с ее техническими возможностями, кадровым потенциалом и опытом координации и перенаправления звонков, может стать одной из составляющих механизма реагирования на случаи гендерной дискриминации и сексуального насилия. 

"Мы разные - мы равны. Гендерное равенство это выгода для всех, как для личностей, которые желают работать и служить в наших структурах, так и для страны в целом. Так, благодаря гендерному подходу и увеличению базы потенциальных навыков через разнообразия человеческих ресурсов, мы повышаем оперативную эффективность составляющих системы МВД» - отметила Виктория Арнаутова. 

Основной вывод рабочего совещания с пограничниками Западного регионального управления Госпогранслужбы – «НЕ ТАКАЯ СТРАШНАЯ ГЕНДЕРНАЯ ПОЛИТИКА, КАК О НЕЙ ГОВОРЯТ». Виктория Арнаутова отметила, что внедрение гендерного паритета в правоохранительных структурах это не только обязательства Украины перед украинцами, но и перед мировым сообществом. Ведь равные условия для мужчин и женщин позволят каждому правоохранителю развиваться в своем направлении, а государство и общество должны предоставлять возможности, а не создавать препятствия для самореализации. Кроме того, военнослужащие рассказали о соотношение процентной доли мужчин и женщин среди охранников западной границы. 

Во Львовском государственном университете внутренних дел, в котором как раз решается вопрос назначения на должность советника ректора по гендерным вопросам, обсудили направления гендерной интеграции в МВД. 

Общаясь с представителями университета, Виктория Арнаутова отметила важность изучения вопросов гендерного равенства и заметила, что сейчас создаются методические рекомендации для внедрения блока таких дисциплин в вузах. Речь шла о различных измерениях гендера индивидуальный, институциональный и социальный, а также о необходимости разработки уровней гендерной компетентности персонала по направлениям деятельности. 

Фото: пресс-центр МВД Украины. 
 

Евгений Медведев

Самое читаемое