Названы работодатели, охотно принимающие переселенцев из оккупированных территорий

По данным Единой информационной базы данных о внутренне перемещенных лицах (ВПЛ), по состоянию на начало апреля этого года на учет взято 1 млн 373 тыс 675 человек. Из них, по информации национальной системы мониторинга (декабрь 2018),трудоустроено только 44%.

Напомним, согласно законодательству предусмотрена компенсация расходов работодателя на оплату труда и сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование ВПЛ по срочному трудовому договору в течении 6 месяцев. Важная оговорка, такая преференция предусмотрена только для трудоустройства тех ВПЛ, которые пришли устраиваться на работу по направлению центра занятости.

При этом трудовой договор должен быть подписан на срок не менее одного года. Для того, чтобы у работодателя не было соблазна уволить сотрудника по истечению срока выплат, компенсация проводится за каждый непарный период работы – то есть первый, третий, пятый и т.д. трудовой месяц.

Согласно анализу базы сайта HeadHunter Украина, существует ряд вакансий, в которых среди предлагаемых условий содержится информация о предоставлении социального пакета для ВПЛ (предоставление общежития, компенсация расходов на проживание). Среди профсфер из таких предложений о работе самым большим спросом пользуются производственные и рабочие специальности, продажи, IT, телеком и маркетинг. Суммарно на эти профсферы приходится более половины всех вакансий с упоминанием дополнительного социального пакета для ВПЛ. Кроме того, есть спрос на строителей, работников сфер науки и образования, HR-менеджеров, начинающих специалистов и госслужащих.

Наиболее активными были работодатели Киевской, Харьковской, Днепропетровской и Запорожской областей и Одессы – ими было размещено более 80% всех вакансий с упоминанием дополнительного социального пакета для внутренне перемещенных лиц.

Максим Моргун, Lenta.UA

Заставочное фото: УНИАН