
Постановление определяет схему окладов государственным служащим, но не меняет непосредственно сами размеры окладов.
Кабинет министров принял постановление, которое утверждает схему окладов должностных лиц и работников Государственной таможенной службы в 2020 году и позволяет повысить им зарплаты на 50%. Об этом накануне сообщила пресс-служба Министерства финансов.
"Лица, находящиеся на госслужбе, сохраняют оклады, определенные для госслужащих. Однако в контексте перехода Государственной таможенной службы к работе в формате единого юридического лица, руководство ГТС получает возможность увеличить на 50% должностные оклады тем работникам, которые будут переходить на контракт. Это увеличение будет происходить в рамках неизменности фонда заработной платы", – говорится в сообщении.
Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі
Напомним, ранее еще тогда глава Государственной таможенной службы Максим Нефедов, который несколько месяцев получал надбавку в 300% оклада, несмотря на дикие недоборы таможни, в марте получил по 79,8 тыс. гривен надбавки за интенсивность работы и за выполнение особо тяжелой работы. Так, за март текущего года оклад Нефедова составил 29,4 тыс. гривен.
фото из открытых источников
Наталья ШевченкоНовости
Предатель хотел устроить теракт в одном из парков Харькова
11:55 10 ноя 2025.
В Киеве открыта Высшая школа лоббизма – первый в Украине центр подготовки профессиональных лоббистов международного уровня
11:35 10 ноя 2025.
Германия обвиняет Залужного в подрыве «Северных потоков»
11:30 10 ноя 2025.
Логистика в Мирноград затруднена, но осуществляется, - Генштаб ВСУ
11:15 10 ноя 2025.
В Чехии хотят свернуть снарядную инициативу для Украины
10:30 10 ноя 2025.
Австралийские компании импортировали миллионы тонн российской нефти через «дырку» в санкциях
10:15 10 ноя 2025.
РФ нанесла комбинированный удар по Украине этой ночью
09:55 10 ноя 2025.
В США может завершиться шатдаун
09:30 10 ноя 2025.
В Словакии произошла железнодорожная катастрофа
09:15 10 ноя 2025.






























































