За каждого неоформленного сотрудника работодателям грозят внушительными штрафами

В Украине готовится масштабная акция под девизом: «Сообщи о незадекларированном труде». 

Ее инициатором стало Управление государственной службы по труду совместно с ГФС и Пенсионным фондом Украины. Согласно условиям акции любой из наемных работников, который считает, что его права нарушаются работодателями, может подать на них заявление о нарушении законодательства в специальное окно на специально подготовленном бланке. Параллельно, инспекторы госслужбы по труду должны посетить десятки и сотни предприятий различных форм собственности, где тщательно проверят правильность оформления приказов о приеме сотрудников на работу. Если приказ оформлен без ошибок, но работодатель несвоевременно сообщил в фискальную службу о приеме сотрудника на работу, то такое нарушение обойдется предприятию на первый раз в 4 173 грн. Об этом сообщает пресс-служба Государственной службы Украины по вопросам труда.

Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

Опыт совместных с ГФС и Пенсионным фондом проверок отрабатывается до конца 2018 года в рамках пилотного проекта, сотрудниками Хмельницкой госслужбы по труду. 

Этот опыт будет использован, начиная с января 2019 года, во всех областях Украины, и в первую очередь, - во время фискальных проверок столичных предприятий различных форм собственности.

Согласно принятого Закона "О Государственном бюджете Украины на 2019 год", минимальная заработная плата в 2019 году составит 4173 грн, а в почасовом размере - 25,13 грн. В то же время, увеличатся и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства юридических и физических лиц - предпринимателей, которые используют наемный труд.

125 190 грн. - за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического исполнения работы полное рабочее время, выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ;

41 730 грн. - за несоблюдение минимальных государственных гарантий по оплате труда (например, не оплату работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда)

12 519 грн. - за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, а также выплата их не в полном объеме.

41 730 грн. - за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации".

4 173 грн. - за нарушение других требований трудового законодательства, кроме предусмотренных выше.

Кроме того, ст. 41 КоАП предусмотрена административная ответственность руководителя предприятия от 8 500 грн. до 17 000 грн. за фактический допуск к работе нанятого работника без трудового договора.

«Акция по защите труда в Украине набирает обороты», - подытожили в пресс-службе.