С 1 января значительно повысились штрафы за нарушение трудового законодательства.
Офис крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы напомнил работодателям о повышении минимальной зарплаты с 1 января до 4173 гривен и росте штрафов на 12% за нарушение трудового законодательства. Об этом сказано на сайте ведомства в среду, 2 января.
Закон Украины "О Государственном бюджете Украины на 2019" предусматривает установление с 1 января минимальной заработной платы в размере 4 173 гривен.
Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

Вместе с увеличением минимальной заработной платы, увеличиваются и размеры штрафных санкций предусмотренных за нарушение трудового законодательства.
Законодательством предусмотрен штраф в размере 30 минимальных зарплат - 125 190 гривен (в 2018 году - 111 690 гривен), по каждому работнику за следующие нарушения: фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора; оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
Штраф в 10 минимальных зарплат - 41 730 гривен (в 2018 году - 37 230 гривен) предусмотрен за: несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и другие вопросы оплаты труда); несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.
3 минимальные зарплаты - 12 519 гривен (в 2018 году - 11 169 гривен): нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.
1 минимальная зарплата – 4 173 гривен (в 2018 году – 3 723 гривен): нарушение других требований трудового законодательства.
К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8 500 гривен до 17 000 гривен за: за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление фискальной службы о принятии работника на работу.
К примеру, фактический доступ к работе работника без трудового договора (приказа) может стоить работодателю 142 190 гривен (125 190 гривен + 17 000 гривен.) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период.
Ранее Lenta.UA писала, что украинский бизнес опять начнут "кошмарить" проверками.
Ирина КостюченкоНовости
На Волыни мужчины избили работников ТЦК
17:55 04 сен 2025.
Скандальная глава МСЭК может выйти из СИЗО
17:30 04 сен 2025.
Умер Армани
17:15 04 сен 2025.
В Берлине автомобиль въехал в толпу детей
16:30 04 сен 2025.
Неизвестные беспилотники атаковали Польшу
16:15 04 сен 2025.
Россия атаковала энергообъекты Сумщины
15:55 04 сен 2025.
Оккупанты нанесли ракетный удар по Чернигову
15:30 04 сен 2025.
Оккупанты сбросили авиабомбы на больницу в Константиновке
15:15 04 сен 2025.
250 аппаратов EasyPulse от фонда «Надежда» и Валерия Дубиля уже на фронте: техника, которая спасает жизни
15:02 04 сен 2025.
Футбольные клубы потратили на трансферы рекордную сумму
14:55 04 сен 2025.