В Україні змінили правила надання відпусток працівникам

Верховна Рада ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань». Про це повідомив перший заступник голови комітету ВР з питань податкової та митної політики Ярослав Железняк.

Згідно з пояснювальною запискою, законопроект розроблено з метою «уточнення та осучаснення окремих норм законодавства, що регулюють питання надання та використання відпусток».

Читайте також: У ТЦК роз’яснили, кого не приймуть на работу під час мобілізації

Закон упорядковує порядок перенесення вихідних та робочих днів, запроваджує можливість встановлення у трудовому та колективному договорі тривалості, умов та порядку надання щорічних додаткових відпусток.

Передбачається виплата грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки у день призову працівника на військову службу під час мобілізації.

Крім того, закон закріплює можливість надавати відпустку без збереження заробітної плати на час загрози поширення епідемії, збройної агресії, надзвичайної ситуації без обмеження її строку (за згодою сторін) тощо.

Документ передбачає також, що щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів, не лише на прохання працівника, а й за потреби у роботодавця.

При цьому поділ щорічної відпустки має бути відображено у графіку відпусток, який узгоджується із профспілками.

Відпустка при народженні дитини згідно із законом повинна надаватися у чітко визначений термін – не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.

Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, така відпустка надаватиметься лише після отримання відповідного рішення суду. Водночас відпустка з усиновлення дитини надається незалежно від її віку.

Законом передбачено також забезпечення військовослужбовців, звільнених у зв'язку з демобілізацією з військової служби за призовом під час мобілізації, відпочинком тривалістю 60 робочих днів з виплатою двомісячного грошового забезпечення протягом мобілізаційного періоду за рахунок держбюджету України.

Закон також регулює надання творчої відпустки, відпустки для підготовки до змагань, відпустки, пов'язаної із профспілковим навчанням тощо.

Фото: із відкритих джерел

Читайте також: Кабмін визначив професії, які будуть найбільше затребувані в Україні найближчими роками