Такі люди виконують додаткову роботу, яка не сплачується.
Психологи Університету Дьюка (США) встановили, що роботодавці схильні експлуатувати лояльних співробітників та призначати їм додатковий неоплачуваний годинник роботи. Результати дослідження були опубліковані у журналі Journal of Experimental Social Psychology.
Команда залучила до роботи близько 1400 менеджерів. Всі вони взяли участь в експерименті: їм представили різні сценарії за участю вигаданого 29-річного співробітника Джона. Джон працює у компанії, яка намагається скоротити витрати. З цією метою менеджери оцінили свою готовність призначити йому додатковий годинник без оплати.
Читайте також: Стартував перший у світі експеримент із чотириденного робочого тижня
Як результат, менеджери постійно давали Джону більше роботи, якщо він мав репутацію лояльного співробітника незалежно від різних формулювань сценарію. Інші позитивні риси не мали такого впливу рішення учасників експерименту.
«Це порочне коло. Лояльних працівників, як правило, експлуатують. І потім, коли вони погоджуються зробити додаткову роботу, рівень їхньої лояльності підвищується. У результаті їм дають ще більше роботи», – наголосили вчені.
Фото: pixabay.com
Читайте також: Вчені назвали помилку у резюме, яка знижує шанси на працевлаштування
Олена КовальНовини
Названо топ-трійку країн з найщедрішою пенсією у світі
00:30 05 тра 2024.
На Черкащині готуються до старту обласного етапу шкільних ліг
23:15 04 тра 2024.
Ворог захопив ще одне село на Донеччині
23:00 04 тра 2024.
Experts club проаналізував макроекономічні тенденції в Україні та світі в першому кварталі цього року
22:45 04 тра 2024.
У розшук в Росії оголосили Порошенка та українських воєначальників
21:00 04 тра 2024.
На Великдень українцям пообіцяли комфортну погоду
20:00 04 тра 2024.
Уночі українці матимуть змогу побачити рідкісне небесне шоу
18:30 04 тра 2024.
Окупанти вдарили ракетами по Харкову та Одещині – є влучення
18:00 04 тра 2024.