Партія Вакарчука хоче скасувати надбавки і доплати вчителям

Група народних депутатів з парламентської фракції «Голос» пропонує збільшити робочий час педагога для виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи до 40 годин на тиждень, а також скасувати доплати вчителям. Про це, з посиланням на представлені депутатами поправки до законопроекту «Про загальну середню освіту», повідомляє ЦК Профспілки працівників освіти і науки.

У профспілці зазначають, що протягом цього тижня члени робочої групи Комітету з питань освіти, науки та інновацій Верховної Ради, до складу якої входять представники Профспілки, обговорюють пропозиції народних депутатів України, внесених ними до законопроекту «Про загальну середню освіту» для розгляду його в другому читанні.

«Величезну тривогу викликають наміри окремих народних депутатів України: Совсун І.Р., Піпа Н.Р., Вакарчук С.І., Васильченко Г.І., Лозинський Р.М., Василенко Л.В., Цабаль В.В ., Осадчук А.П., Юрчишин Я.Р., Рахманін С.І., Устинова О.Ю., Стефанишина А.А., Клименко Ю.Л. (Всі члени фракції «Голос» - ред.), Які в своїх пропозиціях пропонують (поправка 228) в статті 24 законопроекту встановити норму, що робочий час педагога для виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи становить 40 годин на тиждень », - заявляють у профспілці.

Тобто народні обранці пропонують всупереч статті 22 Конституції України, статті 51 Кодексу законів про працю України, Законами «Про освіту», «Про загальну середню освіту» погіршити умови праці вчителів і ввести для них 40 годинний робочий тиждень.

Також у профспілці висловили невдоволення пропозицією фракції Голос скасувати різні види доплат, які зараз отримують вчителі.

«Ці представники народу у Верховній Раді України хочуть скасувати доплати вчителям за класне керівництво, за перевірку навчальних робіт, за завідування навчальними майстернями, кабінетами, спортивними залами, навчально-дослідними ділянками, за обслуговування комп'ютерної техніки і за проведення позакласної роботи з фізичного виховання учнів, завідування бібліотеками, роботу з бібліотечним фондом підручників, підвищення ставки заробітної плати за педагогічне звання «старший учитель», а також скасувати норми про обов'язковість письмової з оголосив вчителя на роботу на неповну ставку », - повідомляють в Профспілці працівників освіти і науки.

У профспілці також призводять обгрунтування депутатів щодо запропонованих нововведень:

«Нарахування заробітної плати педагогічних працівників зараз дуже складно, а також обмежує академічну автономію педагогічних працівників, приписуючи їм певні види діяльності як обов'язкові. Крім того, система надбавок і доплат створює хибні мотивації для педагогічних працівників, оскільки значну частину (до 50%) їх заробітної плати становлять надбавки, зате різниця між кваліфікаційними категоріями становить близько 5%. Тобто у педагогічних працівників немає мотивації до професійного зростання.

Ми пропонуємо суттєво збільшити розрив між кваліфікаційними категоріями та усунути доплати за певні види робіт, оскільки ці види робіт не є додатковими і повинні входити в посадові обов'язки вчителів. Також ми пропонуємо скасувати надбавку за вислугу років, оскільки вона не відображає безпосередньо професійного зростання педагогічних працівників ».

Крім цього, народні обранці пропонують (поправка 495) вилучити зі статті 61 освітнього закону норми про встановлення науково-педагогічним, науковим і педагогічним працівникам доплати за наукові ступені і вчені звання, щомісячні надбавки за вислугу років, щомісячну доплату за сертифікацію.

Варто зазначити, що згідно зі статтею 61 закону «Про освіту» посадовий оклад педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюється в розмірі 3 мінімальних заробітних плат і підвищується не менше ніж на 10% за кожну наступну кваліфікаційну категорію.

«Глибоке занепокоєння викликають також пропозиції про заборону напрямки освітньої субвенції на оплату праці педагогічних працівників гімназій, загальна кількість учнів у яких становить менше 50 осіб; ліцеїв, заснованих сільськими, селищними, міськими (міст з населенням менше 50 тисяч) радами; ліцеїв, загальна кількість учнів 10-12 класів в яких становить менше 300 чоловік і здійснення оплати праці педагогічних працівників дошкільних закладів освіти виключно за рахунок коштів їх засновників », - зазначають у профспілці.

Передбачається антиконституційна норма про припинення з 1 липня 2020 року безстрокових трудових договорів з керівниками установ загальної середньої освіти та одночасним укладенням з ними трудових договорів терміном на шість років, а з керівниками, які отримують пенсію за віком - на один рік без проведення конкурсу та звільнення їх в разі незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору.

Аналогічну пропозицію про припинення трудових договорів передбачається щодо педагогічних працівників, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів терміном на один рік.

«ЦК Профспілки в зверненнях до територіальних організацій наголошує на необхідності якнайшвидшого вивчення і обговорення доопрацьованого законопроекту в колективах і забезпечення відповідної роботи з народними депутатами України з метою підтримки та врахування пропозицій ЦК Профспілки та недопущення прийняття норм, які звужують трудові та інші права громадян, серед яких педагоги, в ході подальшого розгляду і голосування його в другому читанні і в цілому », - відзначили в профспілці працівників освіти і науки.

Фото: net