Україна займає одне з перших місць у Східній Європі за рівнем тіньової економіки.
За оцінками компанії Ernst & Young в 2020 році частка тіньової економіки в Україні становила майже 30% від ВВП. З початку пандемії роботодавці почали масово йти "в тінь". Такий тренд призведе до критичного падіння доходів в бюджет, тому Кабмін превентивно 8 лютого прийняв законопроект "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України про позначення поняття трудових відносин і ознак їх наявності", повідомила прес-служба Міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства .
Закон має сприяти зменшенню незадекларованої праці в Україні, стати основою для легалізації заробітної плати та посилити захист трудових прав працівників.
"Збільшення кількості офіційно оформлених працівників шляхом легалізації трудових відносин сприятиме забезпеченню їх соціальних потреб і економічного зростання", - відзначає міністр Ігор Петрашко.
Документом передбачаються визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин і введення принципу презумпції наявності трудових відносин. Проектом закону позначаються сім ознак наявності трудових відносин:
- Виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою, за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
- Здійснення регулювання процесу праці, який носить постійний характер і не передбачає встановлення особі конкретно визначеного результату на певний період;
- Виконання роботи на конкретному або затвердженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, робочому місці з дотриманням встановлених ним правил внутрішнього трудового розпорядку;
- Організація умов праці, зокрема, надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи.
- Систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;
- Встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу і часу відпочинку;
- Відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов'язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконуються роботи.
При цьому робота може бути визнана такою, що виконується в рамках трудових відносин, якщо присутні хоча б три з перерахованих вище ознак.
В такому випадку сторони зобов'язані укласти трудовий договір, а працівник повинен бути забезпечений необхідним соціальним пакетом, зокрема відпустками, лікарняними, наявністю гарантій і компенсацій щодо збереження місця роботи.
Також документ регулює питання правонаступництва в трудових відносинах і процедуру попередження працівників про відповідні зміни.
Як відзначають в Мінекономіки, це робить процес передачі бізнесу або організації нового власника більш прозорим і зрозумілим для колективу і посилить правовий захист працівників від незаконного звільнення.
Фото: Економічна правда
Ірина КостюченкоНовини
Сьогодні на українців чекають штормовий вітер і гроза (Карта)
07:34 07 тра 2024.
7 травня 1941 року була записана платівка, що отримала перший в історії "золотий диск"
06:30 07 тра 2024.
Окупанти займаються «промисловим» мародерством на Донбасі
04:40 07 тра 2024.
У ГУР прокоментували скупчення російських військ на півночі України
02:20 07 тра 2024.
82-річний Берні Сандерс знову балотуватиметься у сенатори
00:45 07 тра 2024.
Coinbase загрожує новий позов щодо обману інвесторів
23:45 06 тра 2024.
Лідер Китаю заявив про позицію країни щодо постачання зброї до росії
23:20 06 тра 2024.
Представлений новий костюм Супермена
22:45 06 тра 2024.
Пентагон відреагував на загрозу росії
22:30 06 тра 2024.
Суддя на процесі над Трампом зробив історичну заяву
22:15 06 тра 2024.
Росія вкотре вдалася до ядерного шантажу
21:45 06 тра 2024.