Відпустка по батьківству зберігає здоров'я молодих матерів, показало нове дослідження

Нове дослідження показало, що надання батькам можливість працювати за гнучким графіком в перші місяці після народження дітей приносить значну користь для здоров'я молодих матерів, стверджує Euronews .

Дослідники, Петра Перссон і Майя Россін-Слейтер, проаналізували наслідки нової політики відпусток по догляду за дитиною, прийнятої в 2012 році в Швеції.

Читайте також: Колишній король Бельгії погодився пройти тест на батьківство

До 2012 року нові батьки вже могли претендувати на 16 місяців оплачуваної відпустки на двох, і можливість дробити велику частину цього часу за своїм бажанням, поки дитині не виповниться 12 років.

Проте одна з основних обмежень означало, що батьки не могли одночасно брати оплачувану відпустку.

Як показують дослідження Стенфордського університету, для фізичного і психічного здоров'я матері після пологів це має істотного значення.

Вивчаючи великі дані зі шведських записів про народження і медичні карти, дослідники помітили, що після реалізації політики 2012 року кількість призначень антибіотиків в Швеції знизилося на 11 відсотків (а кількість призначень антидепресантів - на 26 відсотків) для матерів в перші шість місяців в порівнянні з матерями , народили до початку реформи. Кількість госпіталізацій або відвідувань фахівця також скоротилося на 14 відсотків.

Зокрема, зниження вживання антиретровірусних препаратів було особливо помітно в перші три місяці після пологів.

За словами економістів, пояснення цьому просте: велика гнучкість означає, що сім'ї можуть вибрати, щоб батько залишався вдома саме в ті дні, коли його присутність особливо необхідно. Дійсно, ключовим фактором в дослідженні виявилася не тривалість батьківського відпустки, а гнучкість, що дозволяє йому брати оплачувану відпустку саме тоді, коли мати найбільше в цьому потребувала.

Присутність батька полегшувало тягар молодих матерів, хоча б на кілька днів, даючи жінкам можливість відпочивати, і просто поспати або приділити час власного здоров'я.

За даними Всесвітньої організації охорони здоров'я, близько 10% вагітних жінок і 13% жінок, які щойно народили, страждають психічними розладами - зазвичай депресією. Відсоток особливо великий у країнах, що розвиваються, досягаючи майже 20% після народження дитини.

Крім більш високого ризику самогубства серед жінок в післяпологовому періоді, погіршення психічного здоров'я також позначається на новонародженого: якщо, як каже ВООЗ, «матері не можуть функціонувати належним чином», на карту поставлено також здоров'я і розвиток дітей.

Дослідження, опубліковане в Британському журналі загальної практики в 2017 році, показало, що жінки схильні приховувати або ігнорувати свої симптоми післяпологової депресії через страх перед медичним персоналом і боязню, що їх називають «поганою матір'ю».

Нове дослідження може данину новий імпульс політичним дискусіям, вважають Петра Перссон і Майя Россін-Слейтер.

В даний час основна дискусія про оплачуваній відпустці за сімейними обставинами пов'язана з пошуком шляхів скорочення розриву в оплаті праці між чоловіками і жінками, надання жінкам більшої гнучкості на робочому місці і підтримки кар'єри.

Шведський приклад, проте, підкреслює важливість материнського здоров'я і що гнучкий графік батька може сприяти його збереженню. «Важливо подумати не тільки про те, щоб надати сім'ям деякі види відпустки, а й про те, щоб дати їм можливість отримати інформацію про те, як вони їх використовують», - додає Россін- Слейтер.

На даний момент 17 країн-членів ЄС мають мінімальний двотижневу відпустку по догляду за дитиною на момент народження дитини. Проте, тільки 13 країн пропонують добре оплачувану відпустку для батьків, відповідно до звіту Європейської комісії. Тільки 10 країн ЄС мають відпустку для батьків, але навіть в цих країнах це право часто передається матерям

У звіті говориться, що «батьки зазвичай беруть кілька вихідних відразу після народження дитини, але рідко продовжують цей період в більш тривалу відпустку по догляду за дитиною» - до такої міри, що 90% батьків по всьому світу ЄС не використовує права на відпустку по догляду за дитиною.

Важливо! Матеріал підготовлений на підставі останніх, науково перевірених та актуальних досліджень у сфері медицини. Матеріал, підготовлений журналістом «Lenta.UA», має виключно інформаційний характер і не є закликом до дії чи підстави для встановлення медичного діагнозу. Всі рішення щодо здоров'я повинні бути обов'язково узгоджені з Вашим лікарем, закликаємо обов'язково звертатися до фахівців.