Українським батькам дозволили брати декретну відпустку

Народні депутати підтримали законопроект № 3695 про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері і батька по догляду за дитиною. Відповідне рішення підтримав 301 народний депутат України

Так, законопроектом пропонується забезпечити рівні можливості матері і батька по догляду за дитиною і поєднання трудової діяльності з сімейними обов'язками; усунути законодавчі прогалини, які обмежують права людини на відпустку по догляду за дитиною; створити передумови для посилення ролі батька в процесі виховання дітей та розвитку відповідального батьківства в Україні.

Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

Зокрема, пропонується:

1) доповнити Кодекс законів про працю та Закону України "Про відпустки" новим видом відпустки - відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що сплачується за рахунок роботодавця.

Така відпустка надається одному з перерахованих осіб: чоловікові, дружина якого народила дитину; батькові дитини в разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, але які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки; бабусі або дідові, або іншому повнолітньому родичеві дитини, фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір'ю (батьком);

2) визначити відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини (матері і батька) і внести відповідні зміни до статей 179, 181 Кодексу законів про працю України та статті 18, 20 Закону України "Про відпустки" ;

3) доповнити положення статті 182-1 Кодексу законів про працю України та статті 19 Закону України "Про відпустки" щодо права працівників обох статей, що мають дітей або повнолітньої дитини - особа з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку;

4) доповнити положення статті 51 Кодексу законів про працю України щодо можливості встановлення скороченої тривалості робочого часу для чоловіків, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю, і батьків, які виховують дітей без матері (в тому числі в разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).