Коронавірус серйозно змінив український ринок праці

За даними опитування сайту з пошуку роботи Jooble, 85,6% українців незадоволені своєю роботою і планують її змінити, як тільки з'явиться така можливість. При цьому 9% через епідемію коронавірусу поки не думали про зміну роботи, а 5,4% опитаних все влаштовує. Про це пише видання Realist.online.

Причини зміни роботи

Соціологи порталу Jooble також встановили основні причини, через які хочуть змінити роботу:

Читайте також: Ким хочуть працювати українці і на які зарплати можуть розраховувати

• відсутність можливостей для зростання зарплати,
• відсутність можливостей для кар'єрного розвитку;
• ненадійність роботодавця;
• була токсичність на робочому місці;
• бажання змін;
• конфлікт на робочому місці;
• зміна спеціалізації/професії. 
  

Динаміка ринку праці

Коронавірус вніс свої корективи на ринку праці. Змінився попит на вакансії, це вплинуло на тематику резюме. З січня 2020 по листопад 2021 року на 1% зменшилася кількість резюме у категорії "Виробництво" (з 6,1% по всій базі grc.ua по всій Україні) до 5,1%. Також, на 0,7% менше стало резюме у категорії "Мистецтво, медіа" (з 3,6% до 2,9%). На 0,5% поменшало фахівців зі сфери "Транспорт, логістика", які перебувають в активному пошуку. Крім того, категорія "Початок кар'єри/студенти" зросла на 2% порівняно із січнем 2020 року.

Стабільно високий інтерес кандидатів до таких професійних сфер як "Продажі" (13,2% усіх актуальних резюме на кадровому порталі grc.ua наприкінці жовтня), ІТ-сфера (9,3%) та початок кар'єри/студенти (13,1 %)", - повідомили в grc.ua.

За даними OLX Робота серед роботодавців підвищився попит на робітників у таких видах зайнятості:

бари та ресторани – + 37%
аграрна сфера – 33%
торгівля та продажі – 22%
домашній персонал – 20%
охорона та безпека – 14%
сервіс та побут – 12%
транспортна сфера – 8%
будівництво – 7%
виробництво – 6%.

Виконавчий директор кадрового порталу grc.ua Катерина Окунська відзначає тенденцію нестачі кваліфікованого робочого персоналу, спеціалістів зі сфери агровиробництва, технологів та інженерів. Середній конкурс на такі спеціальності – 1 особа на 2-4 позиції.

За словами Окунської, коронакриза завдала удару по ресторанному та готельному бізнесу. З цієї професійної сфери почався масовий відтік і сьогодні галузь уже починає відчувати кадровий голод. За даними grc.ua, кожен п'ятий кандидат цієї категорії думає про зміну сфери діяльності, кожен сьомий або змінив роботу, або перебуває в активному пошуку.

Зарплатне питання

74,1% опитаних Jooble висловили невдоволення рівнем своєї заробітної плати. При цьому 23,6% їхньої зарплати вистачає, але хотілося б краще. Повністю задоволені лише 2,3% спеціалістів.

Проситимуть про підвищення зарплати 53,6% . На цей крок їх спонукала висока інфляція, підвищення середньої заробітної плати на ринку, зростання власної кваліфікації і тривалий час роботи на одному місці. Крім того, 72,6% українських фахівців готові звільнитися, якщо заробітну плату не підвищать.

За рік середня зарплата зросла з 11591 гривні на 21,5%.

Зарплати в середньому по ринку

Середня пропонована заробітна плата за даними порталу grc.ua виглядає так:

• Продажі – 17 000 грн
• Інформаційні технології, інтернет, телеком – 55 400 грн
• Банки, інвестиції, лізинг – 18100 грн
• Робочий персонал – 13 200 грн
• Транспорт, логістика – 14 800 грн
• Маркетинг, реклама, PR – 17700 грн
• Медицина, фармацевтика – 15700 грн
• Бухгалтерія, управлінський облік, фінанси підприємства – 11 200 грн
• Туризм, Готелі, Ресторани – 12 900 грн
• Будівництво, нерухомість – 31 300 грн
• Виробництво, сільське господарство – 24 200 грн
• Наука, освіта – 14 100 грн
• Автомобільний бізнес – 17700 грн
• Юристи – 29 000 грн
• Вищий менеджмент - 41 200 грн
• Спортивні клуби, фітнес, салони краси – 20600 грн
• Страхування - 17 700 грн
• Державна служба, некомерційні організації – 31000 грн.

Нагадаємо, заробітчанам з України платять по 3000 євро в Німеччині.

Фото: Укрінформ

Читайте також: Професії, яким загрожує зникнення в найближчі 10 років, назвали в Києві