Розгадана схема прихованого працевлаштування.
Кабінет міністрів пропонує Верховній Раді встановити сім ознак наявності трудових відносин для обов'язкового укладення трудового договору. Про схвалення цього законопроекту урядом говориться в повідомленні Міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства, повідомляють Українські Новини.
«Уряд схвалив проект закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин і ознак їх наявності», - йдеться в законопроекті.
Документом передбачається визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та впровадження принципу презумпції наявності трудових відносин.
Так, законопроектом визначається сім ознак наявності трудових відносин:
- виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;
- здійснення регулювання процесу праці, який носить постійний характер і не передбачає встановлення особі конкретного певного результату за певний період;
виконання роботи на певному або узгодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, на робочому місці з дотриманням встановлених ним правил внутрішнього трудового розпорядку;
- організація умов праці, зокрема надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;
- систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;
- встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу і часу відпочинку;
- відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов'язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.
Цікаво те, що робота може бути визнана виконується в рамках трудових відносин, якщо є хоча б три з перерахованих ознак.
В такому випадку сторони зобов'язані укласти трудовий договір, а працівник повинен бути забезпечений необхідним соцпакетом, зокрема відпустками, лікарняними, наявністю гарантій і компенсацій по збереженню місця роботи.
Також документом пропонується врегулювати питання правонаступництва в трудових відносинах і процедуру попередження працівників про відповідні зміни.
На думку авторів законопроекту, це зробить процес передачі бізнесу або організації нового власника більш прозорим і зрозумілим для колективу і посилить правовий захист працівників від незаконного звільнення.
У Кабміні не деталізували, яким чином сторони будуть зобов'язуватися укладати трудові договори.
Фото: колаж з сайту timashevsk.ru
Автор: Олеся Цвірка
Олеся ЦвіркаНовини
Влітку 2024 року землянам доведеться пережити рекордну спеку і вологість
13:30 04 тра 2024.
F-16 для України озброять високоточними авіаційними бомбами
13:00 04 тра 2024.
В Україні навчальні авто маркуватимуться іншою літерою
12:30 04 тра 2024.
Магнітні бурі у травні – на які дати припадуть піки сонячної активності
11:30 04 тра 2024.
Генштаб ЗСУ поінформував про втрати ворога за добу
10:30 04 тра 2024.
Великодній кошик: які продукти можна святити, а які категорично неможна
10:00 04 тра 2024.
Прогноз погоди на великодні вихідні дав Укргідрометцентр
09:00 04 тра 2024.
Сьогодні - Велика субота
06:30 04 тра 2024.