ЄС прийняв закон про права відрядних працівників

Європейський парламент затвердив закон, що встановлює мінімальні права для працівників, зайнятих в «відрядної економіці». Подібна норма давно була необхідна водіям Uber, службам доставки Deliveroo і Just Eat, а також різним кур'єрам, пише Reuters.

Відрядні працівники зазвичай розглядаються як незалежні підрядники без будь-яких гарантій трудових прав. Їх наймачі стверджують, що така практика надає більш гнучкі умови роботи, але, як вважають критики, часто призводить до експлуатації.

Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

Нові правила будуть застосовуватися до тих, хто працює не менше трьох годин на тиждень (і в середньому по 12 годин на чотири тижні), випадкових або тимчасових працівників, тих, хто працює на вимогу і оплачуваних стажерів і учнів.

Права включають в себе інформування працівників про умови праці, таких як тривалість і винагороду з першого дня роботи.

Працівники також зможуть без будь-яких наслідків відмовитися від роботи в неробочий час або отримати компенсацію, якщо призначення не було скасовано вчасно.

Роботодавці не матимуть право забороняти таким працівникам працювати в інших компаніях, і їм доведеться проводити безкоштовне обов'язкове навчання.

«Завдяки цій директиві і рішеннями Європейського суду, всім працівникам, які перебували в підвішеному стані, тепер будуть надані мінімальні права. Відтепер жоден роботодавець не зможе зловживати гнучкістю на ринку праці », - заявив законодавець Енріке Кальве Шамбон з ліберальної групи ALDE.

У урядів ЄС, які погодилися з новими правилами, буде три роки для конкретизації їх застосування.

Читайте також: Китай пообіцяв не розколювати ЄС