
З 1 квітня продовжити бронювання своїх фахівців зможуть лише компанії, які вже оновили статус критичності відповідно до нових вимог.
Бронювання, які були оформлені за старими правилами, втратять чинність, повідомляє Мінекономіки.
Що змінюється:
- Завершення терміну дії бронювань, оформлених за старою системою.
- Відновлення стандартного режиму розгляду заяв на бронювання працівників для критично важливих підприємств (протягом 72 годин).
- Бронювання будуть доступні виключно підприємствам, які отримали підтвердження критичності за новими правилами.
Підприємствам, які не встигли оновити статус, потрібно:
- Оновити статус критичності своєї компанії за новою процедурою.
- Після підтвердження нового статусу критичності оформити бронювання працівників повторно.
- Якщо ваш співробітник уже має активне бронювання, його необхідно спочатку анулювати.
Всі бронювання здійснюються виключно в електронному форматі через портал "Дія". Жодних паперових документів чи наказів готувати не потрібно.
Фото: facebook com ChernihivTCKtaSP.
Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі
Читайте також: Суд відправив під варту скандальну чиновницю Вінницького ТЦК
Читайте також: Працівники ТЦК масово порушують права українців
Євген МедведєвНовини
Зеленський запланував ще одні переговори із друзями України
14:25 28 гру 2025.
Загрози для Європи через зміни клімату змоделювали вчені
13:25 28 гру 2025.
Буданов розкрив плани Росії на захоплення українських земель у 2026 році
11:50 28 гру 2025.
У Польщі напередодні Різдва у ДПТ загинули п’ятеро українців
11:20 28 гру 2025.
Названо прізвища нардепів, які нібито голосували за конверти з грошима
10:45 28 гру 2025.
Уранці ворог завдав масованого удару по Херсону
10:10 28 гру 2025.
Трамп переніс зустріч із Зеленським
09:35 28 гру 2025.
Неділя в Україні буде з хуртовиною та ожеледицею
09:00 28 гру 2025.
Зеленський хоче обговорити з Трампом 5 пунктів
19:15 27 гру 2025.
Зеленський хоче витратити $700-800 мільярдів на відновлення України
18:15 27 гру 2025.






























































