Кому заважає стабільна робота АТ «Хмельницькобленерго»?

Представники колективу АТ «Хмельницькобленерго» вийшли на акцію протесту проти рейдерського захоплення їхнього підприємства, пише видання «Голос». 

Чи вдасться вистояти енергетикам під час рейдерської атаки?

Багато років АТ «Хмельницькобленерго» було і досі залишається зразком надійної, стабільної, успішної і прибуткової роботи не тільки для економіки краю, а й для енергетичної галузі країни. На підприємстві завжди вміли йти не просто в ногу з часом, а й випереджаючи його, постійно вводячи нові технології і сучасні стандарти організації праці. Завдяки вмілій тактиці керівництва, завжди вдавалося знаходити вихід з найважчих економічних ситуацій і долати кризи, яких зустрічалося чимало. 

Так було і до недавнього часу. Раптом навколо Товариства розгорівся скандал: колектив ледь не вибило з колії повідомлення про те, що головний акціонер, яким є ФДМ, хоче замінити главу компанії. До того ж всі події розвиваються настільки несподівано і закрито, що на місці ніяк не можуть зрозуміти, що сталося, хто зацікавлений в сумнівних іграх, які вже назвали рейдерськими. 

Так що насправді відбувається в «Хмельницькобленерго»?

Офіційної відповіді на це питання немає досі. Хоча формально вона могла б бути така: головний акціонер хоче змінити керівника Товариства, призначивши іншого. Що ж, має на це право. І все було б зрозуміло, якби прозвучали хоча б якісь пояснення, чому нинішній в.о. генерального директора Олег Козачук, який не перший рік виводить компанію на провідні позиції в галузі, повинен поступитися кандидату, про якого на підприємстві навіть не чули, а головне - не мають будь-яких підтверджень його успішній діяльності в енергетиці. 

Але найбільше людей обурило навіть не це, а те, що зміна відбулася практично потайки. Майже за місяць від часу ймовірного призначення нового в.о. гендиректора (не можна стверджувати остаточно, тому що жоден офіційний документ про це в «Хмельницькобленерго» так і не надійшов) на підприємстві його ніхто не бачив і не чув. Зате поповзли чутки, що вже були спроби змінити прізвище старого керівника на нове в офіційних документах і реєстрах. 

Побоювання, що ФДМУ хоче всупереч закону «проштовхнути» «свою» людину в директорське крісло, стало тією останньою краплею, яка змусила представників компанії вийти на акцію протесту. 

Уряд пішов, рішення залишилося?

В кінці квітня О. Козачуку стало відомо про те, що він звільнений. Чому саме в цей момент, незрозуміло, тому що тоді він перебував у відпустці, тому позбавляти його роботи в цей час було просто незаконно. Хоча насправді такі «помилкові» кроки з боку ФДМУ робилися і раніше. 

Питання про узгодження нового в.о. гендиректора для «Хмельницькобленерго» було винесено на останнє засідання Кабміну Гончарука з подачі ФДМУ. Того уряду вже немає, а ось рішення залишилося. І тепер ні в кого спитати, чому на узгодження була представлена ​​посаду виконуючого обов'язки, а не генерального директора. Хоча деякі міркування з цього приводу є: адже в останньому випадку претендент повинен пройти прозорий конкурс. Такого не було, тому приставка «в.о.» давала право зробити все швидко, без зайвих клопотів і розголосу. 

І винесення цього питання на обговорення Кабміну здавалося досить сумнівним, адже таке кадрове рішення повинна приймати виключно Наглядова рада, яка є єдиним органом управління. 

Але з огляду на те, що буде відбуватися пізніше, створюється враження, що він хотів заручитися впливовою підтримкою. І до певної міри йому це вдалося. 

Надалі це відкрило дорогу для дій, які іноді викликають сумнів, а іноді йдуть врозріз з законом. 

Хто догляне за Наглядовою?

Питання не риторичне, бо саме її дії призвели до нинішньої непростої ситуації навколо обленерго. І ось чому. Відповідно до законодавства та статуту Товариства сім членів Наглядової ради, п'ятеро з яких є представниками ФДМУ, при заміні керівника підприємства повинні проголосувати за це. Але, як розповідають в Товаристві, незадовго до такого голосування два представника Наглядової ради звільняються. Вони, як годиться в такій ситуації, повідомили, що не хочуть більше представляти ФДМУ в складі НР, і попросили виключити їх з неї. 

А на наступний день після цієї заяви ФДМУ повідомив про їх заміну. Ось тут і виникла суперечність: не можна замінити того, хто вже і так звільнений. Тому Товариство відразу направило ФДМУ відмову в заміні. Тому що, згідно із законом, нові кандидати повинні обиратися загальними зборами і конкурсним відбором, а не затверджуватися наказом керівного органу. 

З процедурними порушеннями тепер намагаються розібратися юристи. Однак реально все виглядало так, що мажоритарний акціонер замінив тих, хто і без того пішов. І поставив тих, кого сам захотів. 

З огляду на ці обставини, Товариство на визнало легітимним новий складу ради, тому воно не може вважати законним і рішення про заміну генерального директора, яке і прийняло. Однак, схоже, цієї згоди ніхто й не очікував. 

У «Хмельницькобленерго» припускають, що такі зміни робилися лише для того, щоб «безпроблемно» замінити керівників обленерго. До того ж це відбулося одночасно з «Хмельницькобленерго» в ПАТ «Центренерго», АТ «Харківобленерго» і АТ «Миколаївобленерго», тобто в чотирьох державних енергокомпаніях. І в цьому чи не найцікавіший момент. 

У директорських кріслах - «свої» люди?

Можна багато розмірковувати про те, чому раптом усі четверо стали профнепридатними. Але можна провести і певні аналогії, коли нова політична команда раптом починає проводити швидку і тотальну заміну керівників на ключових посадах будь-якої галузі. Якщо врахувати, що мова йде про енергетику і те, що згадані обленерго давно готуються до приватизації, проте ніяк не можуть розпочати цей процес з причин, не залежних від них, певні висновки напрошуються самі собою. 

Як, наприклад, пояснити, чому раптом Наглядова рада, але одночасно і Кабмін, перестав задовольняти Олег Козачук, який до цього вважався серед фахівців одним з найкращих фахівців галузі? Останнє - не порожні слова. 

Щодо його професійного рівня та професійного досвіду навряд чи можуть виникати сумніви. Після закінчення університету він пройшов в «Хмельницькобленерго» усі кар'єрні сходинки від інспектора, начальника ділянки, заступника по енергозбуту Летичівського РЕМ до начальника відділу управління якістю в апараті управління та керівних посад в інших структурах. А останні п'ять років він виконує обов'язки генерального директора підприємства. 

До того ж робить це успішно, заявляючи про свої позиції не тільки на вітчизняному, а й на міжнародному рівнях. Кілька років поспіль Олег Козачук був голосуючим директором Ради Оптового ринку, представляв інтереси України в антикорупційній мережі ОЕСР під час її роботи в Україні і на саміті в Парижі. Крім того, залишається активним учасником і консультантом з проблем введення нового енергоринку в Україні. За свою роботу отримав подяки Міненерговугілля і почесне звання «Заслужений енергетик України». 

Чи зможе таким послужним списком, а головне - знаннями і досвідом, похвалитися претендент, що раптово звалився на голову колективу? Чи готовий він працювати як заради підприємства, так і заради стабільної ситуації в енергосфері всієї області? 

Адже суть не в особистих заслугах і нагородах, які отримав Олег Козачук, а в тому, яких результатів досяг під його керівництвом колектив Товариства. 

Працюють за чотирьох

«Хмельницькобленерго» може перекреслити аксіому про те, що державне підприємство приречене на неефективну роботу. Вдалий менеджмент продемонстрував протилежне. Кілька років поспіль тут виконують і перевиконують практично всі планово-економічні показники. Але не яскравіше про ефективність роботи свідчить постійно зростаючий дохід компанії. Тільки за минулий рік він склав майже 86 млн гривень. 

Багато це чи мало? Для порівняння скажемо, що ця цифра перевищила прибуток Харківської, Запорізької, Миколаївської та Тернопільської компаній разом узятих. Тому таким результатом дійсно можна пишатися. 

Замість цього така «подяка» від ФДМУ і Наглядової ради - звільнення? 

Важко що-небудь коментувати. Хочеться тільки додати, що після всіх згаданих перипетій Олег Козачук не залишив колектив, і разом вони продовжують демонструвати злагоджену і ефективну роботу. Їх не змогли зломити ні об'єктивні кризові процеси, пов'язані з карантином, ні дестабілізуючі кроки з боку ФДМУ. 

Перший квартал виявився навіть успішніше, ніж в минулому році. Так, в порівнянні з торішньою прибутком в 1,9 млрд гривень за цей же період він перевищив 2,9 млрд. Але головне - Товариство працює не тільки для себе, але і для держави. Якщо за вказаний період в минулому році підприємство заплатило 70 млн гривень податків, то в цьому році - майже 109 млн. Невже державі не потрібні керівники, які так піклуються про її казну? 

Наостанок ще кілька красномовних фактів. За рік середня зарплата електромонтера зросла з 9,4 тисячі гривень до 15 000. Якщо врахувати, що середня зарплата штатного працівника на підприємстві складає 15,6 тисяч гривень, стає зрозуміло, що тут не існує зарплатної піраміди, де найнижча трудова ланка отримує менше. Навпаки - керівники подбали про те, щоб ті, на кому, по суті, і тримається обленерго, працівники робочих спеціальностей, отримували дійсно гідну зарплату. 

Чому успіхи радують не всіх

Така фінансова стабільність і одночасно технічний розвиток АТ «Хмельницькобленерго» повинні порадувати ФДМУ як власника найбільшого пакету його акцій. А до того - заслужити ще й подяку і підтримку від уряду за те, що колектив і керівник так напружено працюють, щоб підтримати надходження в державну казну в той час, коли вона так потребує. 

А що натомість? Несподівана заміна керівника, бійка, якісь закулісні ігри і палиці в колеса? Колектив був не проти почути думку головного акціонера з приводу всього, що відбувається навколо Товариства. Головне - хотілося знати, в чиї руки його хочуть віддати? І для чого? Або комусь не подобається, що підприємство працює на державний бюджет, а не на кишені товстосумів? 

На жаль, ні у членів Наглядової ради, ні у представників ФДМУ не знайшлося бажання приїхати на зустріч до хмельницьких енергетиків і про все поговорити відверто. Могли б зробити це під час щорічних зборів акціонерного товариства. Де, як не там, почути звіти про зроблене і ознайомити з перспективою на майбутнє. Але знову ніхто зі згаданих представників на збори не з'явився, тому через відсутність кворуму вони просто не змогли вирішити жодного питання. Що це - бойкот роботи директора або всього колективу? 

Незважаючи на те, що історія з новим керівником не вщухає вже тривалий час, в обленерго так і не отримали офіційних документів про це. Усе на рівні чуток, думок, видобутої різними шляхами інформації. А ось на офіційні запити з цього приводу - жодної офіційної відповіді. 

Не з'являється на підприємстві і «новий керівник». Тому іноді навіть виникають сумніви: а чи існує він в природі? Готовий взятися за роботу? Чи стануть для нього проблеми колективу пріоритетними, якщо так і не вирішується з ним познайомитися? 

Або проблема в чомусь іншому?

Зате Олег Козачук публічно повідомив, що не буде триматися за свою посаду, однак хоче, щоб всі процедури проходили прозоро і законно. Від будь-яких незаконних дій і таємних змов він готовий захищатися тільки законно в судовому порядку. 

Але, за великим рахунком, вся ця історія - це не просто проблеми директора, якого хочуть зняти з роботи. Хтось повинен був задуматися над тим, заради чого затіяна вся ця колотнеча навколо підприємства? Хто автор такого сценарію? І хто в результаті його успішної реалізації втрачає, а хто - набуває?

Раніше Lenta.UA повідомляла про те, що «Хмельницькобленерго» просить владу зупинити рейдерське захоплення.

Фото: Голос