У Кабміні придумали, як стягувати з ФОП ще більше податків

Кабінет міністрів пропонує Верховній Раді встановити сім ознак наявності трудових відносин для обов'язкового укладення трудового договору. Про схвалення цього законопроекту урядом говориться в повідомленні Міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства, повідомляють Українські Новини.

«Уряд схвалив проект закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин і ознак їх наявності», - йдеться в законопроекті.

Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

Документом передбачається визначення на законодавчому рівні поняття трудових відносин та впровадження принципу презумпції наявності трудових відносин.

Так, законопроектом визначається сім ознак наявності трудових відносин:

- виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи;

- здійснення регулювання процесу праці, який носить постійний характер і не передбачає встановлення особі конкретного певного результату за певний період;

виконання роботи на певному або узгодженому з особою, в інтересах якої виконуються роботи, на робочому місці з дотриманням встановлених ним правил внутрішнього трудового розпорядку;

- організація умов праці, зокрема надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця, особою, в інтересах якої виконуються роботи;

- систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;

- встановлення особою, в інтересах якої виконуються роботи, тривалості робочого часу і часу відпочинку;

- відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов'язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.

Цікаво те, що робота може бути визнана виконується в рамках трудових відносин, якщо є хоча б три з перерахованих ознак.

В такому випадку сторони зобов'язані укласти трудовий договір, а працівник повинен бути забезпечений необхідним соцпакетом, зокрема відпустками, лікарняними, наявністю гарантій і компенсацій по збереженню місця роботи.

Також документом пропонується врегулювати питання правонаступництва в трудових відносинах і процедуру попередження працівників про відповідні зміни.

На думку авторів законопроекту, це зробить процес передачі бізнесу або організації нового власника більш прозорим і зрозумілим для колективу і посилить правовий захист працівників від незаконного звільнення.

У Кабміні не деталізували, яким чином сторони будуть зобов'язуватися укладати трудові договори.

Фото: колаж з сайту timashevsk.ru

Автор: Олеся Цвірка