
До 2025 року ЗСУ планують укомплектувати кадровими військовими на 80-90%.
"Ми припускаємо, що до 2025 року збройні сили України будуть укомплектовані кадровими військовослужбовцями на 80-90% і військовослужбовцями, які підписали контракт на службу в резерві, на 10-20%", - наголосив Головнокомандувач Руслан Хомчак, передають «Українські Новини».
Читайте також: ЗСУ активізували підготовку військового керівництва
Наявність резервістів забезпечить доукомплектування ЗСУ під час мобілізації, розгортання системи територіальної оборони, а також для поповнення можливих втрат при відображенні збройної агресії.
Потенціал стримування планується наростити за допомогою ракетних комплексів, багатофункціональних пілотних і безпілотних авіаційних комплексів, протиракетних і зенітно-ракетних комплексів середньої дальності.
Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі
Читайте також: Міністр оборони України доповість обстановку з безпекою в регіоні в Європарламенті
Нагадаємо, що в ЗСУ попросили представників органів державної влади та місцевого самоврядування не нагнітати ситуацію і не розпалювати панічні настрої в суспільстві. Крім того, не слід зміщувати акценти на створення не визначених законом воєнізованих формувань.
Читайте також: Міноборони завершує розробку Стратегічного оборонного бюлетеня
Фото: Міноборони.
Автор: Євген Медведєв
Новини
У «Нафтогазі» запевняють, що ситуація з газом не така критична
16:55 10 лис 2025.
Окупанти нарощують кількість штурмів Покровська
16:30 10 лис 2025.
Суд достроково звільнив експрезидента Франції
16:15 10 лис 2025.
30 місій для ГУР та 360 виїздів на фронт: фонд «Надія» з партнерами зміцнює українську оборону
16:06 10 лис 2025.
Окупанти завдали сильного ракетного удару по українських ТЕС
15:30 10 лис 2025.
Троє військовослужбовців намагалися продати велику партію вибухівки
15:15 10 лис 2025.
Спецоперація «Мідас»: НАБУ та САП знайшли цікавий артефакт
14:30 10 лис 2025.
Геополітичне майбутнє Польщі залежить від України, - Туск
14:15 10 лис 2025.






























































