
Вказану продукцію повинні були поставити до медичних закладів області для забезпечення медичного персоналу.
Про це повідомляє прес-центр МВС України.
У межах кримінального провадження оперативники управління стратегічних розслідувань в Дніпропетровській області Нацполіції, слідчі Криворізького відділу поліції спільно з військовою прокуратурою Криворізького гарнізону Південного регіону України задокументували факт вимагання та отримання посадовою особою однієї з філій державного підприємства «Дніпростандартметрологія» неправомірної вигоди.
За організацію та прискорення розроблення відповідних технічних умов «Засоби індивідуального захисту – «маска захисна» та подальшого отримання сертифіката відповідності виготовленої підприємством продукції керівник філії вимагав від директора товариства 50 тисяч гривень неправомірної вигоди.
Вказану продукцію повинні були поставити до медичних закладів області для забезпечення медичного персоналу засобами індивідуального захисту.
Сьогодні, 27 квітня, під час одержання визначеної посадовцем суми його затримали.
Вирішується питання щодо повідомлення йому про підозру за ч. 3 ст. 368 Кримінального кодексу України.
Фото: прес-центр МВС України.
Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі
Новини
У США може завершитися шатдаун
09:30 10 лис 2025.
У Словаччині сталася залізнична катастрофа
09:15 10 лис 2025.
Сьогодні - століття від дня народження одного з найбільших в історії англомовних акторів
07:25 10 лис 2025.
Прогноз погоди на сьогодні дав Укргідрометцентр
06:50 10 лис 2025.
Трамп анонсував виплату кожному громадянинові США по 2 тисячі доларів
05:30 10 лис 2025.
Словник англійської мови назвав слово 2025 року
23:55 09 лис 2025.
Киян попередили про зміни в організації дорожнього руху
21:30 09 лис 2025.
Чим примітні люди з «геном короткого сну», пояснили вчені
20:55 09 лис 2025.
Оголошено обов’язкову евакуацію дітей у двох областях України
20:25 09 лис 2025.
В Укренерго визначилися, як відключатимуть світло завтра
19:55 09 лис 2025.






























































