Поліція пояснила, що чекає на керівників за звільнення працівників під час карантину

Про це заступник голови Нацполіціі - начальник Головного слідчого управління Максим Цуцкірідзе заявив у коментарі Цензор.НЕТ, повідомляє прес-служба МВС України.

За словами Цуцкірідзе, у разі незаконного звільнення працівники можуть звертатися на 102 або писати заяву до поліції за статтею 172 КК (грубе порушення законодавства про працю).

Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

«Санкція статті передбачає покарання у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (34000 - 51000 гривень). Або позбавлення права обіймати певні посади. Також керівників можуть позбавити права займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або покарати виправними роботами на строк до двох років », - зауважив Цуцкірідзе.

Він також нагадав про статтю 173 (грубе порушення угоди про працю) КК.

«Коли людину приймають на роботу і укладають договір між нею і роботодавцем, прописані певні умови. Роботодавці не можуть їх погіршувати під приводом карантину, інакше їм доведеться відповідати за такі дії. Поки про такі випадки я не чув, всі з розумінням підходять до ситуації», - розповів Цуцкірідзе.

Заступник голови Нацполіціі запевнив, що правоохоронці оперативно реагуватимуть на порушення трудового законодавства і притягати порушників до кримінальної відповідальності.

Ілюстративне фото: mvs.gov.ua