ДСНС переходить до наступного етапу впровадження політики рівних прав і можливостей

Сьогодні у Києві, за участю заступника Голови ДСНС Миколи Ільченка, заступниці міністра внутрішніх справ Катерини Павліченко та представниць Структури “ООН Жінки” в Україні відбулася нарада щодо оцінювання гендерного напрямку діяльності Державної служби з надзвичайних ситуацій.

Про це повідомляють в прес-службі МВС.

Підписуйтеcь на наш Telegram-канал Lenta.UA - ЄДИНІ незалежні новини про події в Україні та світі

Микола Ільченко зауважив, що на виконання Плану заходів МВС з реалізації гендерної політики на період до 2021 року ДСНС проведено ряд заходів для інтеграції ґендерного підходу.

“Звісно ж, впровадження ґендерної політики в суспільстві, як щось нове та незвичне, тягне за собою певне побоювання і нерозуміння, але завдяки безапеляційній підтримці колег з Міністерства внутрішніх справ, національних партнерів – консультанток Офісу ООН Жінки у нас є можливість стати дієвим акцептантом реформ і бути в авангарді змін, спрямованих на дотримання принципу ґендерної рівності як у системі ДСНС, так і в українському суспільстві у цілому”, - сказав заступник Голови ДСНС.

Катерина Павліченко зазначила, що ДСНС робить активні кроки впровадження політик і практик, спрямованих на забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків. Заступниця міністра привітала, зокрема, на створення окремого підрозділу та визначення керівника на рівні заступника Служби, відповідального за цей напрямок.

Наразі ДСНС переходить до наступного етапу впровадження політики рівних прав та можливостей — ґендерного оцінювання.

“Проведення цього оцінювання є важливим з огляду на те, що діяльність МВС, зокрема ДСНС, спрямована на забезпечення потреб суспільства, і наше завдання надати якісні послуги, як державного органу, з урахуванням ґендерно-орієнтованого та чутливого підходу”, - сказала Катерина Павліченко.

Спікер додала, що ДСНС є одним із перших центральних органів виконавчої влади системи МВС, де розпочато проведення ґендерного оцінювання, результати якого дозволять визначити наступні кроки у реалізації гендерної політики у діяльності Служби.

Також усім учасникам наради було представлено Робочий план заходів проведення ґендерного оцінювання, що складається з 7 етапів, зокрема: збору та аналізу інформації, адаптації методології та процесу оцінювання, тощо.

Фото: МВС